التقنية وحدها مش كافية لتغيير طريقة عمل الشركات. الفرق الحقيقي يجي من النظام اللي يشغّل التقنية: كيف تُبنى وحدات التنفيذ، كيف تُعطى سياق المؤسسة والهوية والسياسات، وكيف تُراقب وتتحسّن باستمرار مع إشراف بشري. الديموهات حلوة، لكن التحول الفعلي ييجي لما يكون في نظام موثوق يدير أعمال طويلة المدى عبر التطوير، الدعم، المالية والموارد البشرية. حد عنده أمثلة عن أنظمة داخلية نجحت في الربط ده؟ #تقنية